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안녕하세요,
여러분! 2025년부터 부모님들의 일과 가정의 균형을 더욱 잘 지원하기 위한 육아휴직 정책에 여러 변화가 예정되어 있어요.
지금부터 어떤 점이 달라지는지 자세히 알아보도록 할게요!
목차
💰육아휴직 급여 인상 및 지급 방식 변경💰/a>
⏳육아휴직 기간 연장 ⏳
👶 배우자 출산휴가 기간 확대 👶
🏢 육아기 근로시간 단축 급여 지원 확대 🏢
💼 대체인력 및 업무분담 지원금 신설 💼
📝 출산휴가 및 육아휴직 통합신청 도입 📝
💰육아휴직 급여 인상 및 지급 방식 변경💰
- 1~3개월차 : 통상임금의 100% 지급, 월 최대 250만 원
- 4~6개월차 : 통상임금의 100% 지급, 월 최대 200만 원
- 7개월 이후: 통상임금의 80% 지급, 월 최대 160만 원
기존에는 일부 금액을 복직 후 지급하는 방식이었지만, 2025년부터는 육아휴직 기간 중 전액 지급으로 변경돼 더욱 편리해진답니다!
⏳육아휴직 기간 연장 ⏳
- 기존 최대 1년에서 1년 6개월로 연장됩니다.
- 단, 부모님 모두가 최소 3개월 이상 육아휴직을 사용할 경우에만 적용되며, 한부모 가정이나 중증장애아동 부모는 조건 없이 연장 혜택을 받을 수 있어요.
👶 배우자 출산휴가 기간 확대 👶
- 배우자의 출산휴가 기간이 기존 10일에서 20일로 확대됩니다.
- 우선지원대상기업의 경우 정부 급여 지원 기간도 함께 20일로 늘어나, 더 많은 혜택을 누릴 수 있어요.
🏢 육아기 근로시간 단축 급여 지원 확대 🏢
- 자녀 돌봄을 위해 근로시간을 단축하는 경우, 지원 급여액이 증가합니다.
- 이를 통해 부모님들이 육아에 더 집중할 수 있도록 돕고 있어요.
💼 대체인력 및 업무분담 지원금 신설 💼
- 대체인력 지원금이 기존 80만 원에서 120만 원으로 인상됩니다.
- 육아휴직자의 업무를 대신하는 동료에게는 월 20만 원의 업무분담 지원금이 신설되어, 업무 공백 걱정이 줄어들어요.
📝 출산휴가 및 육아휴직 통합신청 도입 📝
- 출산 후 18개월 이내에 육아휴직을 사용할 경우, 신청 절차를 한 번에 통합하여 간편하게 처리할 수 있도록 개선되었습니다.
마무리
이처럼 2025년부터 바뀌는 육아휴직 정책은 부모님들이 일과 가정을 보다 잘 병행할 수 있도록 여러 방면에서 지원을 강화하는 데 초점을 맞추고 있어요.
여러분께서도 이 새로운 정책을 잘 활용하여 보다 행복하고 안정적인 육아 생활을 누리시길 바랍니다!
😊 궁금한 점이나 의견이 있다면 언제든지 댓글로 남겨주세요. 함께 이야기하며 더 나은 정보를 공유해요!
참고 자료:
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